WalkiiGame
將健促活動導入遊戲化設計
想讓你的企業健康動起來，為什麼需要遊戲化設計
提高參與度
遊戲化設計通常是基於「互動」和「競爭」的原理，可以增加員工的興趣和參與度。透過遊戲化的設計，員工更容易參與健康促進活動，也更有動力持續參與。
增加趣味性
將傳統的健康促進活動轉變成更有趣的形式，例如通過遊戲化的設計來訓練員工的協調性、柔軟性等技能，使得健康促進活動更具趣味性，讓員工更樂意參與。
建立社交氛圍
讓員工在健康促進活動中建立更多的人際關係。例如通過遊戲化的設計來組織小組競賽，讓員工互相合作和競爭，從而建立一個更緊密的團隊氛圍。
獎勵和激勵
通過獎勵和激勵來鼓勵員工參與健康促進活動。例如通過遊戲化的設計來設置獎勵機制，讓員工能夠在完成特定健康目標時獲得獎勵，從而鼓勵員工積極參與健康促進活動。
Walkii 的遊戲化設計不僅能提升參與度和動力
還能讓企業內部的健康促進活動變得有趣且充滿成就感！
我們希望能幫助你的企業快速開啟健康運動的氣氛
並且更有效的管理所有活動的數據
如何遊戲化你的健康促進活動
將基本元素加入到活動中
1. 挑戰
透過設定挑戰的方式，激勵員工參與健康促進活動。例如，設定步數挑戰、飲食挑戰等等。通過挑戰可以讓員工有目標感，同時也可以增加比賽的趣味性。
2. 積分和獎勵
通過給予積分和獎勵，鼓勵員工參與健康促進活動。例如，員工可以獲得獎勵和積分，當他們達到一定的積分時，可以獲得獎勵。這種方式可以增加員工的參與度，同時也可以增加員工的動機。
同仁可以通過Walkii APP隨時參與這些活動，並與同事一起競爭或合作，完成健康目標並獲得獎勵！
遊戲化規則與視覺結合
點亮聖誕樹
當達標天數越多，聖誕樹會越漂亮、越豐富！不同的裝飾品有不同的目標步數
Before
After
成效評估
在Walkii，我們通過問卷調查收集員工的反饋，這些反饋和建議可以幫助企業進一步改進和優化遊戲化健康促進活動的設計和實施。
通過這些方法綜合評估遊戲化健康促進活動的成效，可以幫助企業了解員工的健康需求和關注點，進而制定更有效的健康促進策略，提高員工健康水平和企業績效！
參與率
評估員工參與遊戲化健康促進活動的比例。
參與率高表示員工對活動的興趣和動機比較高。
行為改變
評估員工在遊戲化健康促進活動後的行為改變，
例如是否增加了運動量、改變了飲食習慣等等。
健康狀況
評評估員工的健康狀況，例如體重、身高、體脂率、血壓等等，這些指標可以用於比較活動前後員工的健康狀況。
工作表現
評估員工的工作表現，例如績效、員工滿意度等等，這些指標可以用於評估員工參與遊戲化健康促進活動對工作表現的影響